---东莞企业社保、代办交东莞社保、东莞社保在哪里交好

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即使交够15年社保，也领不到“---”，看看都是哪四类人吧！
01------满15年，没到法定退休年纪
虽然人社局明确规定，---的---至少要---够15年才能够，在退休的时候，---退休金。但是如果没有到法定的退休年龄，就算已经---满了15年，是一样也---不到退休金的，必须这两个条件符合才能够---到退休金，缺一不可。目前人社局规定的退休年纪是：女工人50岁，女---55岁，男性职工60岁。只有同时达到了这两个标准，才能够---相应的社保金，如果只符合其中一项，也是不能够---到“---”享受到---带来的---的。
02---的---
在明确的规定之中，如果---超过6个月的---，根据社保的规定，是不能够再继续------的。时间是从---的第7个月开始算起，暂停发---老金，如果没有超过6个月，那么在人找到之后，还是能够享受---带来的---的，继续发放---。
03坐劳人员
因为---而坐劳的人员在坐劳期间是不能够------的，即使他已经交满了15年的社保，一样是---不到属于自己的---，享受不了---带来的待遇。但是注意了，如果这种情况只是属于暂停发放，在结束之后，还是仍然可以---到属于自己的---的。
04不符合社保政策的人员
如果是异地交社保，不符合社保所在地---规定的人，是无法---到---的。大家都知道15年的时间很长，难免会有工作的调动，或者去各个不同的城市工作，由于各个地方政策的不同，所以在社保上的---和---上面也有有着差异和不同的地方，一句话就是“分地区”。
所以如果在你退休的时候，如果你的条件不符合当地的---条件也是无法---到---的，这种情况下，就只能够乖乖地回原籍---了。所以在退休之---定要搞清楚，退休之后社保的各项---条件，免得退休之后，因为不符合条件，而---不到---，那就---。
---东莞企业社保的优势：
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2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
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骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等---城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖---所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
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